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La prime de vacances dans la convention collective dite SYNTEC: une ... L'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés, comme . SYNTEC: Précisions sur le mode de calcul de la Prime de Vacances Les coefficients de la Syntec et les grilles de salaire minima La prime de vacances Syntec. . En août, il prend 3 semaines de congés payés soit 18 jours ouvrables. . La Prime de Vacances SYNTEC doit être au moins égale à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés. En l'absence de fixation des modalités générales d'attribution et de répartition de la prime en vigueur dans l'entreprise, il appartient . Précisions sur le mode de calcul de la Prime de Vacances ( convention ... Structurellement c'est la part des entreprises de 1 à 9 salariés qui évolue (+1 point). L'article 31 de la Convention Collective Nationale SYNTEC dispose que l'employeur doit verser chaque année une prime de vacances à l'ensemble des salariés. L'ensemble des salariés de SPIE ICS bénéficieront d'une prime de vacances conformément à la convention collective du SYNTEC. Convention collective nationale des bureaux d'études ... - Légifrance CFDT-CADRES - 1ère Organisation Syndicale de Cadres en France - Pour que l'interêt du plus grand nombre l'emporte sur les intérêts particuliers. Selon l' avis d'interprétation du 19 mars 1990 , la Commission Paritaire de la CCN SYNTEC, a proposé, à titre indicatif, différentes modalités de répartition de la prime de vacances, ce au libre choix des entreprises : CFDT - Sopra Banking Software: Prime vacances - Blogger Prime de vacance | SYNTEC - Actoba.com Répartition des salariés de cette convention collective; 6202A: Conseil en systèmes et logiciels informatiques: 23,7 %: 7112B: . prime vacance que si on a des enfants a charge Syntec : Précision Sur La Prime De Vacances Incluse Dans Le 13ème Mois Prime de vacances Syntec Les primes de préretraite retraite. Cette prime est versée avec le salaire de juin. A noter que toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle . Il existe alors 3 méthodes de calcul de la prime de vacances, prévues par l'Avis 1 - Avis d'interprétation du 19 mars 1990 (Relatif à l'article 31 de la convention collective SYNTEC) : Soit diviser le 1/10ème global de la base brute de congés payés de l'ensemble des salariés constatée au 31 mai par le nombre de salariés et .

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